Derecho laboral

En ítago Abogados, como abogados laboralistas en Ourense, una de las cuestiones que más recibimos está relacionada con la supuesta obligación que tienen las empresas de aumentar el salario cada año a sus empleados. La respuesta no es sencilla y depende de varios factores. En este artículo, le proporcionaremos información clave para que conozca sus derechos. ¿Existe una obligación legal de subir el sueldo anualmente? La respuesta corta es no. La legislación laboral española no establece una obl...

Nuevo éxito de nuestros abogados en una sentencia cuya relevancia gira en torno al novedoso escenario planteado por la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y no discriminación, por la cual el Tribunal Superior de Justicia de Galicia, estimando nuestro recurso de suplicación, declara la nulidad del despido efectuado por la empresa por discriminación por razón de enfermedad. Los antecedentes relevantes del caso son los siguientes:  - En octubre de 2022, el trabajador in...

La incapacitación laboral es un proceso legal que permite a una persona obtener un reconocimiento oficial de su incapacidad para trabajar debido a problemas de salud física o mental. Si necesita, o alguien que conoce lo necesita, se encuentra en esta situación, es importante entender cómo solicitar una incapacitación laboral. En Ítago Abogados, desde nuestro despacho de abogados en Ourense, estamos aquí para guiarle a través de este proceso con la profesionalidad que le garantiza nuestro equipo ...

La excedencia laboral es un derecho que permite a los trabajadores ausentarse temporalmente de su puesto de trabajo, pero manteniendo ciertos derechos básicos en la empresa mientras se alarga dicha ausencia. En Ítago Abogados, despacho especializado en Ourense, entendemos que es bastante interesante saber cómo funcionan exactamente las excedencias, como se gestiona el trámite y, sobre todo, si existen opciones de que la petición se deniegue. Lo abordamos todo en este artículo. Solicitud de exce...